Was dich im Erstgespräch erwartet

Du musst nicht schon genau wissen, was du abgeben möchtest oder wie unsere Zusammenarbeit aussehen soll. Genau dafür ist unser Erstgespräch da.

• Wir lernen uns kennen

  Erzähl mir von dir, deinem Business und dem, was dich gerade beschäftigt. Ich möchte verstehen, wer hinter deinem Unternehmen steht und was dir wichtig ist.

• Wir schauen, wo du Entlastung brauchst

  Welche Aufgaben kosten dich im Alltag zu viel Zeit? Was bleibt immer wieder liegen? Gemeinsam schauen wir, wo ich dir den Rücken freihalten kann.

• Wir sprechen über deine Wünsche & Ziele

  Ob mehr Struktur im Backoffice, Unterstützung bei Projekten oder mehr Ordnung und Kontinuität bei deinem Content – wir schauen, was du wirklich brauchst.

• Wir finden heraus, ob wir zusammenpassen

  Eine gute Zusammenarbeit lebt von Vertrauen, Kommunikation und gegenseitiger Sympathie. Deshalb geht es nicht nur darum, was ich für dich tun kann, sondern auch darum, ob die Chemie zwischen uns stimmt.

• Du bekommst Klarheit

  Am Ende des Gesprächs weißt du, welche Möglichkeiten es gibt, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte und welche nächsten Schritte sinnvoll wären.

Ich freue mich darauf, dich und dein Business kennenzulernen.

Dein Weg zur erfolgreichen Zusammenarbeit

• 1

  Kennenlernen

  Wir besprechen deine aktuellen Herausforderungen, Wünsche und Ziele.

• 2

  Bedarf klären

  Du erhältst einen kurzen Onboarding-Fragebogen. So bekomme ich einen genauen Überblick über dein Unternehmen und deine Aufgaben.

• 3

  Angebot & Vertrag

  Auf Basis deiner Anforderungen erstelle ich ein individuelles Angebot. Nach deiner Zusage werden Auftrag und Vertrag festgehalten.

• 4

  Zugänge & Tools

  Damit ich direkt starten kann, richten wir die benötigten Zugänge und Tools ein und stimmen unsere Arbeitsweise ab.

• 5

  Los geht's!

  Jetzt kann ich dich im Tagesgeschäft unterstützen und dir zuverlässig Aufgaben abnehmen.

• 6

  Regelmäßiger Austausch

  Wir bleiben im Austausch und passen die Zusammenarbeit bei Bedarf flexibel an.